博士后载体是集聚人才、驱动立异的中心动力源。从上一年开端，我市立异树立“通博融通”机制，为本地高校博士与重点企业对接协作建立渠道，构建本乡人才服务工业高质量展开新的实践范式，
今天上午，在江苏金秋弹性织物有限公司的实验车间里，江苏省“科技副总”李守振正与企业人员进行织带资料的拉力、耐疲惫等测验。2023年，从青岛大学毕业的博士后李守振参加南通工作大学，并入驻江苏金秋弹性织物有限公司博士后工作站，展开关键技能攻关。“主要是结合现在的盛行趋势，在织带的弹性功能上面做一些研讨，寻觅一些新式纤维使用在织带上面，逐渐提高产品功能、下降能耗。”李守振说。
来自河南的李守振与南通结缘已久，2014年受同学约请初度来通后，便被张謇文明、江海之美及杰出的科创气氛所招引。“南通工业链很完好，与我的纺织服装专业十分契合，方针鼓舞也很到位，每月有5000元日子补助，市里还鼓舞咱们参加博士后立异大赛。”终究，他挑选扎根南通，在教育之余，他也融入企业研制，完成了从“实验室思想”到“工业化视角”的改变，也在实践中找到了高校科研与企业需求之间的最佳结合点。
现在，李守振已接受柔性陶瓷纤维资料构建及其功能性使用、千吨级氧化铝纤维工业化及特效使用等多个工业化项目，并与如皋、海安等地公司进行协作，推进更多科技成果从“实验室”走向“生产线”。“我的研讨方向横跨纤维制备与功能提高，契合南通高端纺织工业趋势。期望我专业所学能与本地工业深层次地交融，助力南通纺织服装工业再上新台阶。”李守振也期望，更多的“人才盈利”在南通这片膏壤高效转化为“工业盈利”。
近年来，我市依托“通博融通”机制，按季分板块安排驻通高校博士、博士后与重点企业安排专题对接，激活本乡智力富矿。2025年，该机制促进项目协作15个，处理技能难题90余个。今年年初，市人社局编制发布200余个博士后人才需求项目，优先支撑本乡博士进入设站企业安排产学研协作。“下一阶段，咱们将继续深化‘通博融通’机制，推进对接向县域板块、细分工业延伸，按专业分赛道安排精准洽谈，一起完善项目盯梢服务，让更多本乡博士的技能成果在南通落地生根、开花结果。”市人社局人才开发和对外协作处处长袁瑜佳说。